Mange som skal fotograferes, er usikre på hvordan de ser ut foran kameraet. De ser fotografen ta flere bilder, men vet ikke om holdningen, smilet eller klærne fungerer.

Derfor viser jeg gjerne bildene underveis.

Det gir den ansatte mulighet til å forstå hva fotografen ser og komme med egne tilbakemeldinger før fotograferingen er ferdig.

Bildene kan vises på kamera eller en større skjerm

Ved mindre oppdrag kan vi kontrollere bildene direkte på kameraskjermen. Ved et fast oppsett kan kameraet også kobles til en datamaskin eller større skjerm.

Da blir det lettere å se:

• Holdning og plassering
• Ansiktsuttrykk
• Hvordan klærne ligger
• Hår og små detaljer
• Bakgrunn og lys
• Forskjellen mellom flere varianter

En større skjerm gjør detaljene tydeligere, men selv en rask kontroll på kameraet kan gi nyttig trygghet.

Den ansatte forstår hva små instrukser gjør

Det kan være vanskelig å forstå forskjellen når fotografen ber noen senke haken litt, endre retningen på kroppen eller flytte vekten.

Når personen ser to bilder ved siden av hverandre, blir effekten tydelig. Da er det også lettere å gjenta det som fungerte.

Fotograferingen blir et samarbeid i stedet for at den ansatte bare håper at fotografen fikk et godt bilde.

Tilbakemeldingen kan være konkret

«Jeg liker ikke bilder av meg selv» er vanskelig å løse alene. Når bildet står på skjermen, kan vi finne ut hva personen faktisk reagerer på.

Det kan for eksempel være:

• Et uttrykk som føles for alvorlig
• En skjorte som har flyttet seg
• Hår som bør justeres
• En side personen foretrekker
• En holdning som føles stiv
• At utsnittet er for tett eller for bredt

Da kan vi gjøre en målrettet endring i stedet for å ta mange nye bilder uten å vite hva som bør bli annerledes.

Det kan redusere usikkerheten etter fotodagen

Hvis den ansatte ikke ser noe underveis, kan vedkommende gå resten av dagen og lure på om bildene ble bra.

En rask gjennomgang gir en bekreftelse på at vi har noe som fungerer. Fotografen har fortsatt ansvar for det endelige utvalget og redigeringen, men personen vet omtrent hva resultatet blir.

Dette er særlig nyttig for ansatte som vanligvis unngår kameraet. Les mer i hva gjør vi med ansatte som ikke liker å bli fotografert?

Bildet på skjermen er ikke ferdig redigert

Bildet som vises under fotograferingen, er en forhåndsvisning. Den ferdige leveransen blir gjennomgått og redigert etterpå.

Det kan fortsatt komme justeringer av:

• Lys og kontrast
• Farger og hudtoner
• Utsnitt
• Små forstyrrende detaljer
• Likhet mellom alle bildene i serien

Visningen underveis brukes først og fremst til å kontrollere motivet, uttrykket og den overordnede retningen.

Vi trenger ikke analysere hvert eneste bilde

Hvis alle ansatte bruker lang tid på å sammenligne nesten identiske bilder, stopper flyten raskt opp.

Fotografen kan først ta en liten serie, vise noen tydelige varianter og få en rask tilbakemelding. Deretter fortsetter vi med en retning vi vet fungerer.

Det holder ofte å spørre:

• Føles dette ut som deg?
• Foretrekker du det roligere eller vennligere uttrykket?
• Er det noe med klær eller hår du vil justere?
• Har vi en variant du er komfortabel med?

Bedriften kan kontrollere at uttrykket er riktig

Det er ikke bare den ansatte som har nytte av skjermen. En ansvarlig fra bedriften kan kontrollere at bakgrunn, utsnitt og uttrykk passer til resten av nettsiden.

Hvis noe bør endres, er det langt enklere å gjøre dette mens lys og utstyr fortsatt står klart.

Samtidig bør én person ha ansvar for beslutningene. For mange meninger rundt skjermen kan gjøre den ansatte mer usikker og forsinke fotograferingen.

Visning underveis er også nyttig ved arbeidsbilder

Ved arbeidsbilder kan bedriften kontrollere at situasjonen ser riktig ut. En fagperson kan oppdage at et verktøy brukes feil, at utstyret mangler en viktig del eller at handlingen ikke gir mening.

Det er akkurat slike detaljer som kan være vanskelige for fotografen å kjenne i alle bransjer.

En rask gjennomgang gjør det mulig å korrigere situasjonen før vi går videre.

Målet er ikke at alle skal elske hvert bilde

Mennesker vurderer ofte seg selv strengere enn andre. Visningen skal ikke føre til at hver lille detalj overanalyseres.

Målet er at den ansatte kjenner seg igjen, føler seg representert og vet at vi har et godt alternativ før fotograferingen avsluttes.

For meg er dette en naturlig del av å gjøre det lett å få fine bilder. Hvis dere trenger nye profilbilder og ønsker en rolig prosess med mulighet til å se og justere underveis, kan dere lese mer om ansatt- og profilbilder eller ta kontakt.